Leitziele: Was Sie wissen müssen

Die Philosophie der AWO, mit der wir Pflegeleistungen erbringen, ist eng mit unserem Leitbild als Verband der Freien Wohlfahrtspflege verknüpft.

Unsere konkreten Leitziele sind:

  • Wir erhalten die menschliche Würde und die individuelle Persönlichkeit.
  • Wir wollen eine möglichst selbstständige Lebensführung erhalten oder wiedergewinnen.  
  • Wir ermöglichen die Teilnahme am sozialen, gesellschaftlichen und kulturellen Leben der Gemeinschaft.
  • Wir schaffen eine angenehme Wohnatmosphäre.
  • Wir sorgen für Schutz und Gestaltung der Privatsphäre.

Individualität ist Trumpf

Unsere baulichen Standards sehen überwiegend Einzelzimmer vor, die den Bedürfnissen unserer Bewohner nach eigenverantwortlicher Gestaltung von Nähe und Distanz entsprechen. Großzügige Zimmerschnitte und eigene Badezimmer sind für unsere Pflegezimmer ebenso typisch wie Tageslichtfreundlichkeit und helle Innenraumgestaltung. Nach Absprache können unsere Bewohner auch eigene Möbel und Haustiere mitbringen.

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter

Wir wissen, dass wir unsere Ziele nicht ohne gut qualifizierte und motivierte Mitarbeiter erreichen können. Üblicherweise vereinbaren wir mit den Kostenträgern für unsere Häuser den in Baden-Württemberg maximal refinanzierten Personalschlüssel. Viele unserer Mitarbeiter lernen in der AWO-eigenen Berufsfachschule für Altenpflege ihren anspruchsvollen Beruf von der Pike auf. In Wohnbereichen für Demenzkranke setzen wir vorrangig speziell geschultes Personal ein.

Unsere Häuser - offen für alle

Alle AWO-Häuser sind lebendiger Teil des örtlichen Gemeinwesens. Sie sind offen für vielfältige kulturelle Aktivitäten von Vereinen, Musikgruppen, Schulen und Kindergärten. Regelmäßig finden auch jahreszeitliche Feste und religiöse Andachten statt.

Schauen Sie mal bei uns rein!

Unser Film gibt Einblicke in eines unserer Pflegeheime - stellvertretend für alle sehen und hören sie, was uns antreibt, was wir anbieten und wie das bei den Menschen ankommt, die wir unterstützen möchten - bei unseren Bewohner*innen ebenso wie unseren Mitarbeiter*innen.

 

Wir sind der Meinung, dass unsere Arbeit wichtig und wertvoll ist. Deshalb haben wir diese Leitsätze formuliert - 10 Prämissen als Grundlage für unsere Arbeit mit den Menschen. Sie sollen uns führen, aber auch daran erinnern, uns immer wieder neu zu hinterfragen und zu prüfen.

  1. Wir gehen auf unsere Bewohner zu und rücken sie in den Mittelpunkt unserer Arbeit
    Wir achten die Würde und die Selbstbestimmung unserer Bewohner und betreuen sie nach individuellen Maßnahmenplanungen. Dabei berücksichtigen wir ihre Lebensgewohnheiten und Lebenserfahrungen sowie ein modernes Pflegekonzept. Ziel ist die bestmögliche Pflege und Versorgung im Rahmen der vorgegebenen Möglichkeiten.
  2. Wir beziehen die Angehörigen mit ein
    Die Angehörigen unserer Bewohner haben Anteil an den Entscheidungen und an der Gestaltung der Betreuung, soweit dies die jeweilige Situation zulässt. Wir informieren sie regelmäßig bei unseren Angehörigenabenden. Ihre Kritik und ihre Anregungen sind uns wichtig, wir bearbeiten diese Hinweise offen und systematisch, um uns ständig zu verbessern.
  3. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter
    Wir erwarten, dass unserer Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen und dass sie wirtschaftlich und ressourcenschonend handeln. Solche Mitarbeiter können auf unsere Förderung zählen.
  4. Wir nehmen unsere Mitarbeiter ernst
    Wir verpflichten uns zu einem kooperativen Führungsverhalten. Dazu zählen die regelmäßige Information unserer Mitarbeiter, die fachliche Erläuterung von Entscheidungen und eine Gestaltung der Dienstpläne, welche die persönliche Situation der Mitarbeiter angemessen berücksichtigt.
  5. Wir handeln wirkungsvoll und wirtschaftlich
    Wir betrachten es als Teil unserer Verantwortung gegenüber unseren Kunden sowie den öffentlichen Kostenträgern, unseren Versorgungsauftrag auf Basis der verfügbaren Ressourcen wirkungsvoll und wirtschaftlich zu erfüllen. Wirtschaftlichkeit ist für uns Voraussetzung künftiger unternehmerischer Handlungsspielräume.
  6. Wir fördern das Kostenbewusstsein jedes einzelnen Mitarbeiters
    Ein begleitendes Controlling sowie ein Frühwarnsystem sichern die wirtschaftliche Balance des Unternehmens.
  7. Wir brauchen unsere freiwilligen Helfer
    Wir schätzen die Arbeit unserer AWO-Mitglieder und ehrenamtlichen Mitarbeiter, fördern die Zusammenarbeit mit ihnen und laden sie ein, aktiv mit uns die Betreuung unserer Bewohner zu gestalten und umzusetzen. 
  8. Wir sind ein Teil unserer Umwelt
    Wir gehen sparsam mit Ressourcen wie Wasser, Energie und Materialien um und berücksichtigen bei unseren Einkaufsentscheidungen ökologische Gesichtspunkte.
  9. Wir lassen uns in die Karten schauen
    Wir legen unsere Arbeit in fachlicher und finanzieller Hinsicht gegenüber allen Anspruchträgern offen dar und unterstützen diese bei der Ausübung ihrer Aufsichtsfunktionen.
  10. Wir mischen uns ein
    Wir verstehen uns als Teil unseres sozialen Gemeinwesens und bringen eigene Positionen und Gestaltungsvorschläge ein. Wir praktizieren in unseren Belangen eine aktive Öffentlichkeitsarbeit und führen entsprechende Veranstaltungen durch, so dass die Anliegen der älteren Menschen in der Gemeinde besser verstanden werden.

 

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