Führungskräfte Nachwuchs mit AWO DNA sicherstellen

Unser Film zeigt es: Auch Führungskräfte brauchen Unterstützung

Ausgangsfrage: 

Wie können wir Führungskräfte befähigen und helfen ggf. mehr zu verdienen, bessere Rahmenbedingungen zu haben und auch ausreichend Zeit für die Tätigkeit, obwohl diese Voraussetzungen in der Realität nur teilweise oder manchmal gar nicht vorhanden sind?

Ziel der Prototypengruppe: 

Kurzfristige Umsetzung: Durch Coaching der Mitarbeiter*innen sollen Mitarbeiter*innen unterstützt und befähigt werden, um Überlastung oder Überforderung zu vermeiden. 

Ziel der Gruppe: Entwicklung einer AWO Führungskräfte Akademie (überregional verortet im Bezirksverband)

Nächste Schritte zur Umsetzung:

  1. Definition Coaching (zielgruppengerichtet, Best-Practice, AWO interne Erfahrungen)
  2. Coaching Ziele definieren
  3. Bedarf definieren

Nächster Videokonferenztermin:

Termin wird per Nuudle festgelegt

Ansprechpartner:

Thomas Obermüller

 

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